TEMBICI

Cargo

ANALISTA DE DIVERSIDADE E INCLUSÃO SR - (vaga afirmativa - pessoa com deficiência)

Empresa

TEMBICI

Principais atividades

Liderar o Comitê de D&I e os grupos de afinidade em todos os países que a Tembici atua;
Organizar o calendário de ações e apoiar no desenvolvimento das atividades de comunicação e engajamento junto aos grupos de afinidade e demais públicos (internos e externos);
Desenhar e monitorar propostas alinhadas com as estratégias de atuação, de acordo com os desafios de pluralidade da empresa, diagnosticados no Censo, considerando os temas prioritários e os diferentes desafios entre as áreas, praças e países que a Tembici está presente;
Estimular e apoiar a criação de programas internos e indicadores, bem como acompanhar seus desenvolvimentos junto às áreas responsáveis;
Apoiar o time de Pessoas e gestores na busca por soluções nos desafios de D&I, incluindo desenho de programas de diversidade e parcerias especializadas;
Acompanhar e reportar indicadores;
Definir e implementar cronograma, processo, comunicação e engajamento na aplicação do Censo anual de D&I;
Atuar como principal porta voz no posicionamento de D&I da Tembici, monitorando e recomendando a participação em prêmios, compromissos e eventos;
Atuar como principal ponto focal das áreas para consultas e dúvidas relacionadas à D&I e intermediação de conflitos.

Requisitos

Requisitos necessários:
Ensino Superior completo em: Relações Públicas, Gestão de Políticas Públicas, Psicologia, Sociologia, Assistência Social ou áreas correlatas;
Participação ativa em temas, como: Vieses inconscientes, Raça, LGBTQIAP+, Pessoa com Deficiência, Gênero, Gerações, bem como, sobre racismo estrutural, branquitude/privilégios, machismo, violência contra a mulher, dentre outros.
Competências:
Empatia: quando se fala de D&I, paixão por pessoas é importante, certo? Escuta ativa e olhar de compreensão e de resolução são fundamentais para essa posição;
Criatividade: ser capaz de adaptar planos de comunicação e ações para públicos diferentes;
Autonomia: gostar e ser capaz de executar os projetos do começo ao fim;
Mentalidade colaborativa: você terá que trabalhar com vários atores e executar ações para diversos públicos (cidades e países);
Capacidade de relacionamento e comunicação: perfil flexível e conciliador para lidar com diferentes grupos e personalidades; didática, sensibilidade e desenvoltura para se comunicar em qualquer situação e para qualquer audiência;
Perfil analítico: gostar de trabalhar com dados e ser capaz de produzir análises que nos apoiem na condução de indicadores e metas de projetos e estratégias da área.