Cargo
ANALISTA DE CULTURA E ENGAJAMENTO - SÊNIOR
Empresa
TOTVS
Principais atividades
Planejar e executar ações/ iniciativas que contribuam com a construção da jornada do TOTVER, com base nos objetivos estratégicos da área/companhia.
Buscar e implementar novas tendências do mercado e melhores soluções de ferramentas à TOTVS, realizando benchmark com empresas melhores avaliadas em rankings nacionais de engajamento.
Acompanhar a condução e a aplicação da Pesquisa de Engajamento para todos os TOTVERS, por meio de ferramenta externa.
Analisar os dados obtidos na Pesquisa de Engajamento, acompanhando os planos de ação das estruturas, além dos institucionais conduzidos pelas áreas especialistas.
Planejar ações de clima para buscar sempre a evolução no senso de pertencimento e satisfação dos TOTVERS.
Desenvolver e acompanhar a execução dos programas de reconhecimento, por meio de ferramentas corporativas e embasamento na cultura organizacional, buscando sempre inovar.
Garantir o alinhamento da Cultura Organizacional nos conteúdos internos e externos que são divulgados pela TOTVS, através de reuniões, e-mails e outros.
Requisitos
Formação: Graduação completa, preferencialmente em Psicologia, Relações Públicas, Jornalismo, Gestão de Recursos Humanos, Antropologia ou áreas correlatas.
Conhecimentos: Pacote office - nível avançado.
Idiomas:
Espanhol - Nível Intermediário e Inglês - Nível Intermediário
Habilidades desejáveis
Pós-graduação/Especialização em Psicologia Organizacional e do Trabalho, Psicologia Social, Cultura e Comunicação Corporativa.
