Volume 6, nº 2 – 2014
Resumo
Este trabalho pretende entender os desafios da comunicação de liderança no contexto da complexidade e buscar no diálogo um campo de oportunidades para a criação de sentidos e de efetiva participação nas organizações. Será apresentada uma visão mais compreensiva do humano no exercício do trabalho com vistas a aumentar os índices de engajamento e, assim, uma saída que equilibre o sucesso da organização e a satisfação do indivíduo.
Palavras-chave: Comunicação. Liderança. Diálogo. Compreensão. Complexidade.
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